contratos de concatenación 2024
Tras la reforma laboral, el contrato temporal desaparece y la normativa presenta alternativas de contratación para situaciones concretas. Desde enero se han actualizado los umbrales que someten los contratos a normas armonizadas. El monto contractual del contrato de relevo ha sido objeto de diversas modificaciones como parte de la reforma laboral en curso, con el objetivo de promover la flexibilidad y establecer reglas más detalladas para su regulación. Se han hecho aclaraciones sobre las condiciones que deben cumplir trabajadores y empleadores para poder optar a 2 tipos de contratos temporales. Desde marzo sólo se pueden celebrar dos tipos de contratos temporales: Contrato temporal por circunstancias de producción: dentro de estas circunstancias de producción distinguimos entre lo imprevisible y lo previsible. Hablamos y detallamos esto más adelante. Implementar la concatenación de contratos. Esta es una estrategia clave para asegurar el éxito de cualquier proyecto. Esta técnica consiste en combinar diferentes contratos en uno solo, lo que ofrece una serie de ventajas tanto a proveedores como a clientes. El primer paso para implementar la concatenación de contratos es,